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不懂這1點,“選擇不對,努力白費”

09-07 20:36:11



文 / 王世民

深圳爾雅總裁 | YouCore創始人

著有《思維力》《學習力》《個體賦能》





 前 言 



在百度上搜索“選擇比努力更重要”850萬條,搜索“努力比選擇更重要”4830萬條。


可見選擇與努力哪個更重要,是一個討論相當熱烈的話題,可謂是永恒的熱點。


那選擇與努力到底哪個更重要呢?


有一個肯定不會錯的答案:誰更重要因時因地而異。


不過這是一句正確的廢話,本文嘗試著將這句話變得不那么廢話,告訴你何時選擇更重要,何時努力更重要。






01




何時更應該拼努力



如果你處于以下三類情況之一,那么努力的重要性遠遠大于選擇。


▼ 情況一:選擇不足或選擇不夠好


如果你發現自己在當前的能力或資源條件下,沒有什么選擇或選擇都不夠好的時候,努力的重要性就大于選擇了。





因為這時,努力根本就不是選擇的對比項,不努力的話,你幾乎談不上選擇。



比如,假設你家境普通,上的大學很一般,上學又顧著玩游戲了。


現在你認為去一家獨角獸公司做AI研發很有前途,認為去華為工作不錯,認為去一家大型國企挺符合自己想清閑的需要。


但這些對你都不叫選擇,因為別人不會選擇你。



想要的太多,自己愿意投入的又太少,這是我們絕大多數人的毛病。


在沒有多少選擇的時候,努力是我們唯一有效的選擇,也是投入產出比最高的選擇。


只有努力去提高自己,我們能夠駕馭的能力和資源才會越多,才會有更多、更好的選擇。


▼ 情況二:更重過程而非結果

 

如果你的人生觀是“盡人事,聽天命”,人生的樂趣是來自于奮斗的過程而非結果,那對你而言努力也比選擇更重要。


因為只要你竭盡全力了,哪怕結果不如預期,你也會因為努力的過程而滿足。


像苦行僧、為理想而獻身的革命者都是這種人生觀的代表。


在一般人的眼中苦行僧的生活很艱苦,經受著各種磨難,吃得差穿得少,而且成佛的概率還很渺茫。


但他們自己卻處于一種“大快樂”的愉悅中,享受著努力修煉的過程,因為這種努力修煉本身就是他們的追求。


我個人挺推崇這種人生觀的,因為努力的結果會受到各種不可控因素的影響,人能控制的其實只有努力的過程。


樹立了這種人生觀,你的人生會很幸福。


就像40多年前從深圳偷渡去香港的大多數人,當他們的子女還在為一套蝸居拼命奮斗的時候,留在深圳遠沒有他們努力的鄰居的子女,光靠**補貼,最差的都是身家好幾千萬,好一些的身家會過億、過十億。


本來是想偷渡去追求更好的生活,但40多年的輪回似乎給他們開了一個人生的大玩笑。


如果執著于這個不可控的結果,這批人可能會覺得自己的人生是個悲劇。


但如果能轉為享受自己努力的過程,那么他們同樣會覺得自己的人生很精彩。


因此,如果你的人生觀更看重過程,不要擔心選擇的結果如何,認真去努力就行,特別是在無法預知選擇是否更好的情況下。

      

▼ 情況三:很容易冒尖

  

如果你發現自己擁有在多個行業或領域里都能做到前1%的資質,那么努力對你的重要性也高于選擇。


因為你就像一塊發光的金子,只要努力就會有機會,不用擔心會選錯。



像張良、范蠡,無論是打仗、從政還是做生意,都是出類拔萃的。


像王陽明,無論是當官做人、軍事平叛還是著書立說都為后人楷模,成就立德、立言、立功的三不朽。


像錢學森,無論是搞**工程還是研究哲學,都是頂尖的。



有能力在多個領域冒尖的人,他們的成長就如同爬山,無論從哪個方向往上爬,都能抵達山頂。


如果你是這樣的人,只要努力去將自己的潛力發揮出來就好了,哪怕一開始選錯了方向,換個賽道也立馬就能出類拔萃。






02




何時更應該做選擇?





了解了努力更重要的三種情況后,那何時選擇更重要呢?


如果你處于以下三類情況之一,那么選擇的重要性遠遠大于努力。


▼ 情況一:不愿持續辛苦努力

  

如果你的人生觀是追求work-life balance(工作生活平衡),喜歡小富即安,那么對你而言,選擇的重要性遠遠大于努力。


不怎么努力的情況下,我們大概率會在中位數左右,而不同地域,不同行業、不同公司、不同職位的中位數薪資差別還是很大的。



比如,在金融投資公司做一名前臺,與在某傳統制造業企業做一名前臺,大家都是朝九晚五,但前者的年薪可能會有20~30萬,而后者的年薪則不足10萬。


再比如,在房地產公司做一名普通會計與在代記賬公司做一名會計,前者大概率會比后者工作量更小,但是前者的年薪會是后者的3至5倍。



▼ 情況二:無法做到冒尖


如果你發現很難成為任何一個自己可以進入領域的前1%,只是普通的大多數時,選擇的重要性也遠遠大于努力。


還以衡量個人發展的主要指標之一薪酬為例。


不同行業前1%的薪酬不太受地區和行業平均薪資的影響。



比如非常貧困的地區也有身家100億以上的富豪,臺灣首富郭臺銘出身于毛利率超低的傳統代加工行業。



但是1%之外的99%,薪酬就深受地區和行業的影響了。



比如,軟件開發行業的薪酬中位數是年薪20萬,而餐廳服務員行業的薪酬中位數是年薪5萬。



但任何一個行業,如果只是要達到中位數的水平,只要具備一定的條件,幾乎人人都可以達到。


因此,在做不到1%的情況,就不要想著“條條大道通羅馬”了,選擇中位數薪酬更高的職業可能更適合你。


▼ 情況三:不接受最差的選擇結果


除了上面兩種情況,還有一種選擇比努力更重要的情況:面對多種選擇,你心里不能接受最差的選擇結果。


我們繼續以容易量化的錢來舉例說明。



比如,假如你現在有一個億,你是會投資房地產,還是投資基金,或者是投資某初創公司呢?



投資基金風險低,但收益也不高,有點不甘。


投資房地產,目前的市場走向又不明朗,投資回報小而且風險可能還高。


投資初創公司呢,雖然可能回報很高但也有可能竹籃打水一場空。


如果你全然不能接受一個億全虧的最差選擇結果,那么對你而言,選擇的重要性也大于努力,因為相較于努力過程,你更在意選擇后的結果。 





03

選擇與努力的本質



前面我給你建議了三種努力更重要的情況,也建議了三種選擇更重要的情況。


其實,只要你把握了選擇與努力背后的本質,你還可以識別出更多的情況。




 1、強調選擇更重要的三大背后認知本質


 結果導向的人生觀


如果你更傾向于以結果來做價值衡量的標準,那么你會更傾向于選擇更重要。


你可以試著回答下面兩個問題,以確定自己是否是結果導向的人生觀:


◆ 一個人努力做了一輩子科研,最后卻沒有任何成果出來,你覺得這個人是一個悲劇嗎?


◆ 一個人買彩票中了1000萬,而另一位辛苦打工一輩子也只賺了1000萬,你更羨慕前者嗎? 


如果以上兩個回答都為“是”的話,你很可能就是結果導向的人生觀。


 符合大腦最省力原則


我們的大腦在進化過程中,形成了偏好省力的傾向,如果一件事輕輕松松就能有結果,那么大腦就會很偏愛。


相較于努力,做一個“正確”的選擇,投入更少但回報更大(比如彩票中大獎vs辛苦工作賺工資),而且不會立即產生任何的阻礙,因此很符合大腦的最省力原則。


這也是宣揚“選擇比努力更重要”會很吸引人的主要原因之一。


相關關鍵詞:
領導者的選擇與培養 企業戰略選擇 選擇決定命運
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用戶評論

小烏鼠

專業度:0

職場新手

3樓 | 2019-09-24 10:24:27

分析的很細致,認同90%。人的性格、幸福點、快樂點皆不同,選擇哪條能讓自己幸福的、快樂的路,就是正確的路。不論任何人、物的影響。

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天地有緣

專業度:117

主管

2樓 | 2019-09-15 07:28:20

學習了!確有收獲!

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