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三人應聘生產部經理,你用誰?

2007-07-17 09:49:56

某公司聘生產經理,三人報名。情況如下:

老張當生產部調度已有數年,車間人員、設備情況熟,上下關系好,但現代化管理底子較差,計算機應用能力較弱,新知識學習難度較大。

大王由外邊調入不久,在外干過生產部副經理,業務較熟,能力不錯。但在外邊十年跳了三次槽,人際關系處理欠妥。

小李是進廠五年的大學生,以制作現場技術服務工作,人際關系較好,與生產部接觸較多,應聘報告寫得較好。但年輕,未干過經理工作。

假如你是老總,你會用誰?

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用戶評論

汽車電子魏

專業度:0

職場新手

1076樓 | 2018-04-28 16:33:06

根據公司的階段發展,在當前階段生產經理需具備什么的崗位任職資格能力,在根據應聘人員能力滿足崗位的要求確認人選

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京東第八怪

專業度:0

職場新手

1075樓 | 2018-03-19 11:11:04

建議用小李。

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實踐圓夢者

專業度:0

職場新手

1074樓 | 2018-01-09 16:24:50

需要確認公司的現狀,如勞動密集型選一;如企業較小,在發展階段選三;如企業正規,選二;

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secretlady

專業度:0

職場新手

1073樓 | 2017-11-06 17:06:18

如果是我,就先聘兩個,第一個和第三個,新老搭配,老人帶新人。第二個我不準備用,人際關系的問題是天生的,而且又在多個企業都發生了,基本上是性格的問題,本性難移,很難改變。

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OO隨O心OO

專業度:54

職場新手

1072樓 | 2013-09-05 12:53:44

結合三人條件及招聘崗位,大家應該注意一點,該公司應聘的是生產部經理,何為生產?相信大家一定都很清楚,這就不做解釋了.那我們再分析另外一個問題,對企業的忠誠度,一個員工對企業沒有足夠的忠誠度,誰敢用?綜合各方面問題,我贊成用老張,小李協助,大王暫時保留觀察。這種分配主要從以下幾方面考慮:1、老張是老員工,也可以認為其對企業忠誠度較高,技術、人際關系都較強,這恰恰是搞生產的先決條件。一個再善于管理的領導,不能搞好上下關系,不能讓下屬佩服,那等于零,團結才是力量。大王就缺少這兩點:忠誠度、人際關系,因此不建議重用大王。2、小李文化程度高,人際關系好,有沖勁,但是做生產是要技術來支持的,沒有過硬的技術,生產誰來保證。沖勁也有可能變成沖動,缺泛穩重,因此也不適合直接重用。但是將其可以協助老張,這樣剛好互補,同時也為將來接手老張經理位置鑄錠基礎。

維迪婭

維迪婭 回復 OO隨O心OO: 結合三人條件及招聘崗位,大家應該注意一點,該公司應聘的是生產部經理,何為生產?相信大家一定都很清楚,這就不做解釋了.那我們再分析另外一個問題,對企業的忠誠度,一個員工對企業沒有足夠的忠誠度,誰敢用?綜合各方面問題,我贊成用老張,小李協助,大王暫時保留觀察。這種分配主要從以下幾方面考慮:1、老張是老員工,也可以認為其對企業忠誠度較高,技術、人際關系都較強,這恰恰是搞生產的先決條件。一個再善于管理的領導,不能搞好上下關系,不能讓下屬佩服,那等于零,團結才是力量。大王就缺少這兩點:忠誠度、人際關系,因此不建議重用大王。2、小李文化程度高,人際關系好,有沖勁,但是做生產是要技術來支持的,沒有過硬的技術,生產誰來保證。沖勁也有可能變成沖動,缺泛穩重,因此也不適合直接重用。但是將其可以協助老張,這樣剛好互補,同時也為將來接手老張經理位置鑄錠基礎。  

回復 | 舉報 | 2016-09-13 11:12:26

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張自然

專業度:3

業務精英

1071樓 | 2017-10-30 08:15:29

三個人我都用 ,老張, 小李,大王 , 讓老張帶小李學為人處世,熟悉工作, ,讓大王帶小李學習專業能力。 讓老張帶大王增強其為人處世能力。 讓小李幫老張增加其學習能力。 三個月內,根據他們的表現選用人員。 我最期待小李 , 其次是大王, 最后是老張。

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waterzhu

專業度:0

職場新手

1070樓 | 2017-09-02 23:30:04

其實,小李,可以用。因為,敢來報名,說明,敢于接任大任。給年輕人機會,時間會給答案。

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fredzhang

專業度:3

職場新手

1069樓 | 2017-06-20 09:04:55

任用小李,原因是有培養潛力和處理現階段基本事務的能力,最重要的是可以培養成我管理思想、方法的實施者。

fredzhang 編輯于 2017-06-20 09:04:55
 
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幸福的小豌豆

專業度:0

職場新手

1068樓 | 2017-07-01 10:05:03

暫時大王任經理,小李經理助理。

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hansen漢森

專業度:0

職場新手

1067樓 | 2017-06-30 16:14:44

從公司長遠考慮還是用小李

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